Детективне агентство

1. Головна
2.  >> 
3. Послуги
4.  >> 
5. Перевірка персоналу

Перевірка персоналу компанії на професійну придатність - необхідна задача, яка дасть можливість уберегти фірму від поворотів трудових процесів у бік негативу, нечесності або непорядності.

Перевірка персоналу - це досить нова послуга , що з'явилася і у нас в країні. З 50- х років в США великі підприємства стали використовувати регулярне тестування на компрометуючі запитання своїх колег , крім основного тесту при прийомі на роботу. Це дозволило вберегти компанію від недбайливих товаришів по службі , вчасно запримітити і зупинити крадіжки або конфлікти з клієнтами , несумлінне ставлення до основної роботи або зв'язку з конкурентами . Безумовно , такі рішення дозволяють помітно знизити ризик зливу секретів підприємства на сторону , рівень крадіжки на робочому місці , роботу куплених конкурентами людей.

Сам процес перевірки співробітників організації полягає в зборі досьє на питання, що цікавлять , іноді відбувається ретельна деталізована (так звана глибока ) перевірка. Під виглядом анкетування або письмової відповіді у вигляді тестів , психологи , які були залучені до співпраці , отримують відповіді на завуальовані запитання. З їх допомогою можна намалювати картину справжнього стану людини , його цілей на подальшу співпрацю з даною компанією , а також порядність і рівень крадіжок на робочому місці. Для видобутку інформації , яка вимагає розшукової роботи - заманюються детективи. Нерідко після підсумкових подій , таких як крадіжка , отримання хабарів на робочому мрії , отримання відкатів - начальство негайно звертається до правоохоронних органів.

Тестування на детекторі брехні здатний дати чітку відповідь про підтвердження правдивості або спростуванні отриманих визнань співробітника . На жаль , такий спосіб перевірки не дає прогнозів про майбутніх наміри і цілі досліджуваного людини. Дослідження характеру людини і податливість його до впливу сторонніх осіб визначається тільки на основі бесіди з психологом і опитуванні навідними питаннями.

Весь процес перевірки співробітників чітко регламентований законом , підсумок отримує на руки тільки сам замовник. При безпосередньому процесі анкетування , досліджуваний людина підписує угоду про участь . Також перевірка в деяких випадках переривається - це можливо при прояві агресії , при порушеннях самого процесу , при отриманні гострого відмови , а також у випадках помітних погіршень стану здоров'я.

Отримавши на руки підсумок , замовник послуги перевірки зможе використовувати його в подальших методах розстановки трудових процесів на підприємстві , складанні бізнес -планів та можливості подальшої співпраці та знаходження людини (або групи досліджуваних осіб ) в організації . Нерідко , особисті конфліктні якості людини , здатні розладнати психологічний мікроклімат і настрій самого штату . По суті ніякого проступку або непорядних дій немає , а цілісність «сім'ї » членів фірми порушена. У таких випадках робота психологів із співробітником триває до отримання позитивного результату.

Детективне агентство «Приватний детектив у Харкові » здатне окреслити план дій , виду перевірки персоналу і заманити до роботи кращих фахівців своєї справи. У випадках архівної роботи , до справи приступлять детективи , які зможуть у найкоротші терміни надати резюме на підлеглого.